Vous serez le garant de la mise en oeuvre de la politique et des outils de gestion des compétences au niveau du groupe. A ce titre, vous serez amené(e) à :

Participer à la définition de la politique de développement des compétences et accompagner les sites dans sa mise en oeuvre (orientations formation, process…)
Développer et mettre en oeuvre l'offre de formation Autajon (catalogue de formation, création de modules transversaux, politique de digital learning…)
Accompagner les directions dans leur politique de poly-compétences
Structurer et suivre les process de mobilité interne inter-site
Développer des plans de carrière en collaboration avec les HRBP Métiers
En support d'un HRBP Métier, assurer la gestion opérationnelle de développement RH pour la population siège (recrutement fonctions siège, projets de formation métiers)

#J-18808-Ljbffr