Second Façadier ITE (H/F)

La Tremblade 2025-11-23

Second Façadier ITE (H/F)

La Tremblade 2025-11-23
Résumé

Localisation

La Tremblade

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-11-23

Description du poste

Chez ISO&FACE, on ne fait pas que poser de l'isolant, on bâtit l'avenir. Chaque chantier est une réussite collective, où chacun a un rôle clé.
Ce que nous t'offrons

Une vraie reconnaissance du travail bien fait, primes de mérite
Un esprit d'équipe soudé : on avance ensemble, on réussit ensemble
Une évolution naturelle suivant potentiel : tu pourras devenir Chef d'Équipe
Des avantages concrets : Mutuelle PROBTP améliorée, des outils et du matériel de qualité, un travail en équipe organisé

Ton rôle

Réaliser les travaux d'isolation thermique extérieure sur maisons individuelles
Monter et démonter les échafaudages
Assurer la qualité des travaux et respecter les consignes de sécurité
Accompagner les débutants et les aider à apprendre le métier

Ton profil

Aptitude au travail en extérieur et en hauteur
Esprit d'équipe et rigueur : la qualité est notre priorité

L'évolution interne avant tout ! On te fait confiance : si tu es investi et sérieux, tu pourras évoluer en Chef d'Équipe.
Type de contrat
CDI. Contrat de travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire

Salaire brut : mensuel de 2030 à 2250 euros sur 12 mois
Primes
Complémentaire santé

Expérience

1 An(s) ; cette expérience est indispensable

Savoir‑être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Employeur
ISO FACE c'est une aventure humaine de 160 salariés répartis sur 8 agences en Nouvelle-Aquitaine (Le Teich, Yvrac, Bergerac, Mimizan, Mont-de-Marsan, Bayonne, La Rochelle et Tarbes). De véritables spécialistes de l'isolation thermique par l'extérieur (ITE) et de la rénovation de façade. Des perspectives d'évolution réelles en privilégiant la promotion interne.
M. Thomas PAGE
#J-18808-Ljbffr

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