Dans le cadre du développement de nos activités RH, nous proposons un stage formateur et polyvalent permettant de découvrir plusieurs facettes des Ressources Humaines. Accompagné(e) par l’équipe RH, le/la stagiaire participera activement à différentes missions opérationnelles et transverses.
Missions principales :

Contribuer à l’enquête Qualité de Vie au Travail (QVT).
Participer à la migration vers notre nouveau SIRH :

Retranscription des congés payés dans le nouvel outil.
Migration et mise à jour de la CVthèque.


Accompagner la formation des utilisateurs sur le nouveau SIRH.
Participer au déploiement des actions RSE menées par l’entreprise.
Participer à la planification des rendez-vous obligatoires

Profil recherché :

Étudiant(e) en formation supérieure en gestion ou en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e).
Bon relationnel et envie d’apprendre dans un environnement dynamique.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Ce que nous offrons :

Une expérience complète au sein d’une équipe RH bienveillante et impliquée.
Une vision concrète du fonctionnement RH d’une entreprise multi-activités.
Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences professionnelles.

Candidature :
Stage à effectuer entre janvier et mai 2026, période de stage à définir en fonction du cursus engagé.
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@cipac.ncObjet : Stage RH – [Nom Prénom]
#J-18808-Ljbffr