Chargée de recrutement, formation et gestion de carrière chez Carsat Auvergne
Qui sommes-nous ?
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Auvergne met en œuvre les politiques nationales définies dans les domaines de la retraite et de la santé (prévention des risques professionnels, aide aux personnes en difficulté).
La Carsat c’est aussi un large panel de métiers aux compétences très différentes (téléconseiller, conseiller retraite, comptable, assistant social, juriste, agent administratif, informaticien...).
Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nos valeurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d’emploi.
Pour en savoir plus sur nous en vidéo : https://youtu.be/ZQ7JwBzPgIc
Mission & activités

Élabore et adapte des outils de pilotage (tableau de bord), les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion pour les besoins des managers et de la direction
Extrait les informations des différentes bases de données disponibles en utilisant les langages de requêtage et en s’appuyant sur l’étude précise de ces besoins
Analyse les données et leurs variations (activités, données de production, productivité, ressources, budgets…), ainsi que les écarts par rapport aux objectifs ou normes et formule des propositions pour les atteindre
Travaille en collaboration avec l'ensemble des responsables de l'organisme et les accompagne dans le pilotage de leur unité.
Conseille la direction sur la pertinence des objectifs de l'organisme au regard des moyens disponibles, en réalisant des études d'impact.
Contribue à l’animation du dialogue de gestion au sein de l’organisme et est force de proposition en matière d’optimisation du pilotage de la performance
Collabore avec les collaborateurs du réseau des Carsat, participe à des groupes de travail intra ou inter organismes
Appui à la responsable du service sur les différentes missions du service

Compétences attendues dans l’emploi
Connaître :

Compétence statistiques et/ou contrôle de gestion appréciées
Compétences comptables seraient un plus
Utilisation des outils de requêtage : logiciels PowerBI, Business Objects (BI4) et outils bureautiques (excel)

Faire preuve de :

Rigueur
Méthode et organisation
Goût du travail en équipe,
Force de proposition
Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et rédactionnelles

Formation ou expérience confirmée en statistique/contrôle de gestion.
Conditions particulières
Contrat à Durée Indéterminée avec prise de fonction dès que possible.
Rémunération : 30 894.12 € à 32 492.10 € bruts annuels sur 14 mois
De nombreux avantages s’offrent à vous en nous rejoignant :

Horaires variables avec formule RTT
L’accès au télétravail après une période d’intégration
Carte déjeuner
Comité Social Économique
Mutuelle professionnelle
Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…

Pour faire acte de candidature
Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) jusqu’au 10/12/25.
Format d’envoi de vos pièces jointes en PDF :
Toute demande non accompagnée des pièces justificatives ne sera prise en compte.
Modalité de recrutement

Appel ouvert en interne à l’ensemble du personnel et en externe
Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV
Entretiens avec un jury composé de deux cadres métier et d’un représentant RH et tests écrits de mise en situation le 19/12/2025
Tests de personnalité, motivation et raisonnement avec le service Ressources Humaines

La Carsat s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de l’intégration des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
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