Hai esperienza in ambito commerciale?
Randstad Talent Selection, la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, per azienda cliente operante nel settore della distribuzione di carburanti e servizi per la mobilità, che si occupa di gestire e commercializzare prodotti petroliferi attraverso una rete di stazioni di servizio di proprietà, ricerca di un SUPERVISORE COMMERCIALE D’AREA.
Si offre :
assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento da valutare in funzione delle effettive competenze ed esperienze del candidato selezionato.
Orario di lavoro :
FT con flessibilità oraria e con possibilità di SW dopo un periodo adeguato di insediamento in azienda.
Benefits :
auto aziendale, telefono e computer aziendali.
Sede di lavoro :
Udine
Retribuzione annua :
34000€ - 40000€
Esperienza
da 3 a 5 anni
Sei in possesso di questi requisiti?

Diploma o Laurea ambito economico o affine;
esperienza pregressa di almeno 3-4 anni in ruoli commerciali gestionali (quali ad esempio capo area, coordinatore commerciale, supervisore di area / zona) in contesti affini;
Buona conoscenza degli strumenti digitali e programmi Office, Excel;
Disponibilità alla mobilità ed a trasferte sul territorio nazionale.

Completano il profilo: approccio dinamico, organizzato e buone doti comunicative.
Cosa aspetti a candidarti?
Se il tuo profilo è in linea con le caratteristiche richieste inviami il tuo curriculum all'indirizzo di posta elettronica permanent.udine@randstad.it specificando a quale annuncio ti stai candidando! Ricordati inoltre di effettuare l'iscrizione al nostro sito www.randstad.it accedendo a MyRandstad - sezione Candidati ed inserendo dati anagrafici ed esperienze lavorative allegando il tuo cv.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Principali attività

gestire una serie di punti vendita su aspetti gestionali e di rappresentanza presso uffici pubblici e società esterne;
definire un piano di vendite, sviluppo e controllo del conto economico per singolo punto vendita;
controllare il rispetto delle procedure del partner e degli standard di qualità del punto vendita;
interagire con le strutture commerciali e tecniche di sede e territoriali;
gestire il rapporto con i business partner per tutti gli aspetti gestionali;
controllare gli incassi del punto vendita;
gestire l’amministrazione del punto vendita.

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