Dans le cadre du développement de notre entité ABMI Auvergne Rhône Alpes, nous recherchons notre futur (e) Talent Acquisition Officer F/H en CDI pour renforcer notre pôle recrutement rayonnant sur l'ensemble de la région.
Vous garantissez l'intégralité du processus de recrutement en CDI de nos consultants spécialisés en Industrie.
Vos principales missions sont les suivantes :

Recueillir et analyser les besoins auprès des Ingénieurs d'affaires.
Définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.).
Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité.
Effectuer les comptes-rendus d'entretiens auprès des Ingénieurs d'affaires.
Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d'affaires.
Participer au développement de partenariats avec nos écoles d'ingénieurs cibles (forums, interventions).
Organiser les afterworks recrutement avec l'ensemble du pôle recrutement.
Accroître la visibilité de la marque employeur ABMI : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels.
Incarner les valeurs d'ABMI auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs).

Profil recherché
Issu (e) d'une formation de minimum Bac+5 avec une spécialisation Commerce et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance acceptée) en recrutement de profils pénuriques idéalement en environnement Industriel (industrie en direct, société de conseil, ESN).
Égalité des chances
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.
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