A propos de l'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s\'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être DOMINO CARE recrute des travailleurs sociaux - H / F dans le cadre de missions en intérim dans le secteur de l\'insertion sur Paris ou Île-de-France.
Nous proposons des missions variées (CHRS, Centre Maternel, Pension de familles, CADA, CHU,CHS, ACT...) qui vous permettront d\'enrichir vos expériences et votre CV !
Présentation de l\'Etablissement
Dans le cadre de l\'accueil d\'un public en grande précarité, nous recherchons des CESF H / F pour des postes en Centre d\'Hébergement d\'Urgence, CHRS... qui accueille un public en grande précarité à temps plein d\'une durée de 1 à 4 mois sur Paris ou IDF.
Vos missions

Diverses démarches administratives : ouverture et / ou maintien des droits sociaux.
Assurer le suivi social global ainsi que le suivi vers l\'insertion notamment vers le logement.
Organiser et Animer divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation.
Assurer l\'animation (co-animation) de différents ateliers.
Participer aux réunions en lien avec votre fonction.

Rémunération selon convention collective.
Poste à 35h / semaine (1 soirée par semaine + 1 week end dans le mois)
Poste à pourvoir de suite
Profil recherché

Connaissance du public en grande précarité
Connaissance de la législation, ouverture de droit ainsi que connaissance pour les demandeurs d\'asile serait un plus
Capacité à gérer les conflits.

#J-18808-Ljbffr