Travailleur social (H/F)

Digne-les-Bains 2025-11-23

Travailleur social (H/F)

ADSEA 04 Digne-les-Bains 2025-11-23
Résumé

Localisation

Digne-les-Bains

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-11-23

Description du poste

Offre n° 200PPPKTravailleur social (H/F)
L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composée de 145 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute Provence. Le service Trait d’Union (TU) recrute en C.D.I à mi-temps un Travailleur Social (H/F) pour une mission en Espace de Rencontres (ER) à pourvoir à partir du 5 janvier 2026. Intervention à Digne tous les mercredis et 2 samedis/mois et intervention à Manosque tous les mardis. L'ER du service T.U. est un lieu d’accueil permettant :
MISSIONS

Un accompagnement et un soutien de la relation parent‑enfant
L’établissement, le maintien ou la reprise de la relation entre des enfants et leurs parents dans des situations spécifiques (séparations conflictuelles, enfants qui n’ont jamais connu leurs parents, …)
La préservation de l’intérêt de l’enfant et assurer sa sécurité
L’application des droits de l’enfant et de son parent et des décisions judiciaires en cours
La mise à disposition d’un espace neutre, extérieur au lieu de résidence de chaque parent
Un temps de transition pour l’enfant afin qu’il soit préservé des conflits parentaux
La reconnaissance de la place de l’enfant et de l’adulte dans la famille
Accompagner parents et enfant(s) dans un objectif d’évolution du cadre des visites.

COMPÉTENCES REQUISES EN L'ER

La connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant
L’activation des compétences des familles
La gestion des conflits et des situations de violences
Mener des entretiens seul ou en binôme
L’utilisation de techniques favorisant la communication
La capacité à rédiger des comptes‑rendus en adéquation avec le référentiel des Espaces de Rencontres
La connaissance du cadre légal et juridique de l’ER, des droits de l’enfant et des familles
L’évaluation et l’actualisation des connaissances pour repérer et signaler les situations de mise en danger de l’enfant ou en risque de l’être
Positionnement professionnel : savoir accueillir, observer et écouter de façon bienveillante ; aisance relationnelle, empathie, tact, disponibilité
Savoir médiatiser les situations de communication rompues ou dysfonctionnelles

CONDITIONS DU CONTRAT
Type de contrat CDI
Contrat travail : durée du travail – temps partiel, 17H50/semaine
Travail en journée
Déplacements : fréquents
Salaire

Complémentaire santé
CSE
selon grille CCN 66

EXPÉRIENCE

Débutant accepté
Bac ou équivalent – Diplôme d’État d’éducateur spécialisé (indispensable)
Bac ou équivalent – Assistante sociale (indispensable)
B2 – Véhicule léger (indispensable)

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

Avoir l’esprit d’équipe
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants et d’adolescents

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