Lieu : Rennes, télétravail possible (hybride)
Salaire : 38/45 K selon profil
En tant que Business Analyst / Consultant fonctionnel, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus métiers de nos clients en identifiant et en déployant des solutions d’automatisation adaptées.
Vous rejoindrez notre pôle RPA (Robotic Process Automation), où la bonne humeur et l'entraide sont de mise ! Ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux : daily et weekly pour partager, petits déj' pour bien démarrer la journée, et surtout une ambiance ultra-collaborative où chacun peut compter sur les autres.
Accompagné au quotidien par Manon, cheffe de projets, et Céline, directrice de projets, vous rejoindrez une équipe de 18 développeurs. Vos missions seront les suivantes :

Conseil aux directions métiers pour déterminer les processus éligibles à la robotisation ;
Estimation des gains de productivité de la robotisation et du niveau de priorité des processus ;
Rédaction de spécifications fonctionnelles pour chaque processus, du recueil des règles et contraintes et du design des processus à la cible ;
Articulation avec l’équipe technique de développeurs pour la transmission et la compréhension des “robots” à paramétrer avec la rédaction des scénarios de tests ;
Assistance, si nécessaire, des utilisateurs clefs dans la prise en main du processus robotisé et la gestion du changement (formation, gouvernance, organisation des tests, priorisation des correctifs…).

Selon les opportunités, les besoins et les aspirations personnelles, vous pourrez évoluer rapidement vers un positionnement de Chef de projet.
Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en Business Analyse, de la prise du besoin jusqu’au déploiement d’un outil.

Vous avez une appétence pour l’informatique, l’innovation et l’automatisation, acquise par votre formation ou votre expérience professionnelle.
Vous êtes à l’aise pour échanger avec les équipes métier, comprendre leurs enjeux et proposer des solutions adaptées.
Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte de projets internationaux (environ ¼ des projets).
Vous avez l’esprit d’équipe et un brin d’humour.
Un mode de travail hybride : jusqu’à 10 jours de télétravail flexible par mois
Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre évolution (programme Escales by Coexya, serious games, ateliers tech, agilité, soft skills…)
Une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN)
Un parcours d’intégration personnalisé, sur plusieurs mois, incluant un welcome pack dès votre arrivée
Un cadre de travail agréable et ressourçant : salle de loisirs (ping-pong, fléchettes…), salles de sieste et afterworks réguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de nos locaux
Un programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30€ par mois
40 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l’engagement collectif et la dynamique d’entreprise
Enfin, des événements techniques, sportifs et conviviaux : hackathons, blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton…

Il est divisé en 3 étapes :

Un échange téléphonique ou visio d’environ 20 minutes avec une personne de l’équipe recrutement (Héloïse ou Floriane).
Un entretien avec vos futurs N+1 Céline et Manon pour échanger sur vos visions respectives du poste.
Un entretien avec le directeur de l’agence Farid Bezzaï et Wilfried Charpentier pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes.

Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d’une visite de nos locaux rennais.
Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !
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