Description de l'entreprise :
Leader mondial de l’innovation en nutrition des sols, fertilisation, biostimulation et production animale, TIMAC AGRO, activité historique du Groupe Roullier, œuvre au quotidien auprès des agriculteurs. Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l’international, 2,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé.
L’innovation est au cœur du modèle de TIMAC AGRO et nous permet de concevoir et de proposer des solutions sur mesure qui concilient performance agronomique et environnementale. Avec 42 filiales et une présence commerciale dans plus de 75 pays, TIMAC AGRO s’engage pour une alliance entre productivité et qualité (qualité environnementale, qualité de vie des agriculteurs, qualité des produits, qualité des conditions d’élevage).
Vous recherchez un job international, qui a du sens, dans lequel vous participez au futur de l’agriculture ? Découvrez TIMAC AGRO et agissons ensemble !
Description du poste :
Objectif du poste :
Rattaché(e) aux Directions Métiers de TIMAC AGRO International, vous interviendrez sur des missions longues (6 à 12 mois) auprès de plusieurs directions stratégiques : Marketing, Performance, Matières Premières, etc. Votre mission consiste à piloter la performance économique, structurer des outils d’analyse et de décision, et accompagner les équipes dans une logique de business partnering transversal. Ce poste s’inscrit dans un parcours de 2 à 3 ans avec 3 rotations de mission et constitue une passerelle vers des responsabilités élargies, dans un environnement international complexe et exigeant.
Les missions :
Cadre & gouvernance

Définir/faire vivre le cadre méthodologique (processus, RACI, règles d’engagement, templates, contrôles clés)
Poser des rituels de pilotage (revues mensuelles, comités de performance, clôtures) et une charte de données (sources, définitions, droits)

Pilotage économique et performance

Suivre et analyser les budgets des directions (produits, projets, achats, campagnes, études)
Co-construire et challenger les prévisions : forecast, budget annuel, plan moyen terme
Évaluer la rentabilité/ROI des projets dès l’idéation, formaliser et challenger les business cases
Faire évoluer les modèles de calcul (business plans, indicateurs achats, modèles ROI) selon les enjeux métiers
Réaliser des analyses ad hoc et études de performance selon les priorités stratégiques des Directions et/ou de la Direction Générale

Data, outils & reporting

Définir et suivre les KPIs clés des directions (performance produit, rentabilité projet, ROI, marges, taux de dépendance, délais d’approvisionnement, etc.)
Mettre en place et diffuser des dashboards de pilotage (Power BI, SAP), avec les directions partenaires
Fiabiliser la donnée : actualisation mensuelle, contrôle qualité, automatisation si pertinent
Contribuer à la déclinaison et au pilotage du plan stratégique (consolidation des KPIs, suivi des plans d'action, ...)

Audits, amélioration continue & recommandations

Participer à la conduite de projets transverses et terrain (missions type audit sur le terrain, suivi de outils CRM en adéquation avec les besoins utilisateurs, ...)
Identifier des leviers d’optimisation (pricing, mix, allocation, achats stratégiques, portefeuille) et formuler des recommandations
Acculturer les équipes au raisonnement économique et à la culture ROI
Participer à l’optimisation continue des outils IT finance et métier, et à la structuration des flux de données filiales

Rejoignez une entreprise innovante et investie dans le bien‑être de ses collaborateurs, certifiée Great Place to Work®
Pourquoinous rejoindre ?

Des missions variées et exposées dans plusieurs directions stratégiques du Groupe
L’opportunité de développer une vision transverse du pilotage de la performance
Un environnement stimulant, dynamique et international avec culture entrepreneuriale forte, orientée pragmatisme et résultats
Un tremplin avec des évolutions possibles sur des postes au sein des Directions du Développement (siège et/ou filiales) et des Directions régionales TAI (Achats MP, Marketing, Performance …)

Profil attendu :

Formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur, université), spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion
Minimum 2 ans d’expérience en audit financier ou contrôle de gestion
Maîtrise avancée d’Excel, Power BI ou outils de modélisation, forte appétence data & modélisation économique et financière
Capacité à structurer une méthodologie ROI, construire des outils de pilotage et vulgariser auprès d’équipes non financières
Rigueur, agilité, esprit analytique, posture collaborative et orientation business
Anglais professionnel requis (interactions fréquentes avec les filiales internationales)

Qu’avons-nous à offrir ?

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75 %
Un comité interentreprise
Des accords de participation et d’intéressement
Une participation aux repas
Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding …

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