OverviewEn tant que Chef(fe) de Projets : vous êtes responsable de l'exécution des contrats qui vous sont confiés. Vous êtes chargé(e) de l'organisation générale de ces projets et de l'animation de l'équipe correspondante.ResponsabilitésÉtablir l'organisation générale du projet à partir de l'analyse du cahier des charges de contrats signés.Constituer l'équipe de projet.Assumer la responsabilité des contrats en termes de délai, budget, qualité, sécurité et profitabilité.Garantir la relation de confiance avec le client.Gérer les interfaces techniques.Animer l'équipe d'ingénieurs / chargés de projet, évaluer la performance et leurs compétences.Superviser l'exécution des plans et documents.Suivi de travaux pour des restructurations de bâtiment de Commerce.Entretenir de bonnes relations avec les partenaires de la construction.Valider et suivre les travaux modificatifs.Superviser les agréments et les paiements des entreprises, afin de transmettre les informations pertinentes.Profil recherchéIssu(e) de formation : ingénieur / universitaire ou formation aux métiers du bâtiment.Doté(e) d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire.A l'aise avec les marchés publics et privés, vous avez une bonne connaissance de tous corps d’état du métier de la construction ; et vous savez piloter les différentes phases d'un projet.Maîtrise du logiciel MS Project ainsi que le Pack Office.Enfin, vous appréciez le travail avec des équipes multidisciplinaires et savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs grâce à votre organisation et votre écoute. Vous êtes autonome et force de proposition, tout en ayant l'esprit d'équipe.Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix !Pourquoi nous rejoindre ?1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adaptéSuivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internesProgramme de formation personnalisé et professionnalisantPrime annuelle, soumise à objectifs individuelsPrime de participation et d'intéressement + PEEPrime vacancesTitre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeurActionnariat salariéTélétravail possible (1jr/semaine)Processus de recrutementUn échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequisUn entretien avec votre manager et RHUn dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la directionEn tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable.Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.
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