Nous recrutons pour un Pôle médicalisé constitué d'un MAS et FAM / FV / SAVS / SAMSAH, un Chef de service administratif / Responsable RH F / H.
Au sein de l'équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous avez pour principale mission d'assurer l'encadrement et la supervision des activités administratives. Vous contribuez à la mise en oeuvre des prestations qualité et gérez de façon efficiente les ressources dans votre domaine de responsabilité. Vous contribuez à la gestion des ressources humaines des salariés et à la gestion administrative et financière en vous assurant du suivi et de l'exécution budgétaire. Vous rendez compte des résultats à votre direction. Vous supervisez le suivi administratif des personnes accueillies. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel.
Vous intervenez sur l'ensemble du Pôle. Véhicule de service à disposition.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, Master 2 RH, vous avez une expérience confirmée réussie (minimum 2 ans) sur ce type de poste acquis dans un environnement multisite où vous avez démontrez vos compétences organisationnelles.
Dans ce poste réclamant organisation, polyvalence, exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Maitrise des outils informatiques. Permis B requis.
Poste basé sur 2 sites : Paris 10 et Paris 12.
Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :

Le management et l'organisation du travail de l'équipe
La gestion administrative et financière
La gestion des Ressources Humaines
La gestion des dossiers administratifs des personnes accueillies et / ou accompagnées
Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Vous encadrez : Assistants administratifs, Assistants ADP paie.
Avantages, accompagnement et salaire :

Rémunération fixe + reprise d'ancienneté
Une prime de partage de la valeur
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo / trottinette de 50€ mensuels)
Des oeuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux)
Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature et si besoin à contacter
Anne-Sophie STOFFYN au .
#J-18808-Ljbffr