OverviewÀ propos de nous. Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes ! Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels. C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire. En toute objectivité, le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France, avec une dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.MissionVous intégrez le service Transports et Magasins, rattaché à la Direction des Achats et de la Logistique (DAL). Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de l’Ingénieur Responsable des Transports et des Magasins, de l’Ingénieur Coordinateur des fonctions logistiques, ainsi que de la direction de la DAL. En lien étroit avec votre homologue en charge du périmètre des magasins et les équipes du service Transport et Gestion des Magasins (distribution, courrier, magasin général, reprographie, magasin du pôle de biologie), les acheteurs, approvisionneurs, fournisseurs, ainsi que l’ensemble des professionnels et services prescripteurs du Centre Hospitalier, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement logistique de l’établissement. Le service assure la gestion de l’activité du magasin général hôtelier et, prochainement, du magasin des laboratoires, ainsi que le pilotage des flux de distribution (pharmacie, consommables des magasins, archives, stérilisation, matériels, EFS, etc.), réalisés à pied, en véhicules légers ou lourds. Dans ce cadre, vous encadrez quotidiennement une équipe d’environ 30 à 40 professionnels dédiés au secteur des transports. Vous êtes également en capacité d’assurer la suppléance de votre homologue en charge du périmètre des magasins, qui regroupe environ 15 professionnels. Vous contribuez à l’organisation, au pilotage, à la coordination et au contrôle de la gestion des flux et stocks physiques de matières, marchandise et produits (réception, entreposage, préparation des commandes, chargements, expéditions/distribution) en encadrant une ou plusieurs équipes d’exploitation logistique, dans le respect des procédures QHSE.Responsabilités principalesL’encadrement des équipes, la gestion et le développement des compétences.L’organisation des processus logistiques et le traitement des dysfonctionnements.La planification, la réorganisation des activités, le contrôle et le pilotage des flux et stocks.Maîtrise des processus pour contribuer au quotidien à l’activité et assurer les remplacements.La fonction de référent du logiciel de gestion des stocks pour les magasins (utilisation, paramétrage, formation, catalogues, inventaires, seuils, alertes, flux).L’interface avec les prescripteurs pour comprendre les besoins et conseiller.Le suivi de la performance des fournisseurs (livraisons, non-conformités, évolutions pratiques).La participation active aux projets institutionnels.ProfilÊtre titulaire d’un CAP ou BEP dans le domaine de la gestion des stocks et/ou de gestion des flux de distribution et d’entreposage avec une expérience exigée en gestion des flux logistiques, en gestion de stock et management d’équipe.Être en capacité de piloter, animer et motiver des équipes, planifier et organiser la charge de travail en allouant les ressources nécessaires, et prendre des décisions adaptées.Savoir contrôler l’exécution des missions, assurer le reporting, et contribuer à la gestion et l’amélioration continue des projets.Être capable d’évaluer et développer les compétences des collaborateurs, fixer des objectifs et analyser les performances.Faire preuve de rigueur, autonomie, esprit d’équipe, écoute et communication, avec la capacité de traiter les écarts et alerter la hiérarchie.Maîtriser le management, la gestion de projets, les outils Lean, la gestion budgétaire, la planification des flux et la coordination des tournées.Posséder des connaissances en gestion des imprévus, maîtriser un logiciel de gestion des stocks (type WMS) et la suite Microsoft Office, ainsi que comprendre les marchés publics et l’organisation interne de l’établissement.Contrat et conditionsType de contrat proposé : Recrutement en Mutation, Détachement, CDD sur poste vacant. Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement en CDD de 6 mois dans un premier temps (renouvelable). La rémunération sera indexée sur la grille des « Agent de maitrise », selon l’expérience professionnelle acquise. Horaires : Du lundi au vendredi 07h00-15h20, 08h00-16h05, 09h00-17h00.Informations complémentairesIntégrer Le CH Le Mans, c’est bénéficier d’un cadre professionnel agréable et en constante évolution.Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans).Une prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF.Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate.Un accès au restaurant du personnel.L’accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement.Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention Pôle Attractivité Recrutement et Mobilité. Référence de l'offre : qu2mbgbie2
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