En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre notre client dans l'industrie, une entreprise à taille humaine en pleine évolution, reconnue pour sa culture entrepreneuriale et son environnement collaboratif.Dans le cadre de leur développement, ils recherchent leur futur Human Resources Business Partner H / F afin de piloter et structurer la fonction RH dans sa globalité.Les missions si vous les acceptez :1. Vision et pilotage RHMettre en place des indicateurs de suivi (effectifs, mobilité, absentéisme, turnover) et proposer des actions d'améliorationContribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'une stratégie RH cohérente avec les ambitions de l'entrepriseApporter une véritable expertise conseil auprès de la direction et des managers2. Recrutement et intégrationAccompagner les managers dans leurs prises de décision et renforcer la qualité de l'expérience candidatStructurer et améliorer le parcours d'onboarding pour favoriser la fidélisation des talentsPiloter le cycle complet de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouvelles recrues3. Administration du personnel et conformité socialeAssurer le lien avec le prestataire paie et veiller à la fiabilité des données transmisesMettre à jour les process et documents RH afin de sécuriser les pratiques internesGarantir la bonne tenue des dossiers collaborateurs et le respect des obligations légales (contrats, absences, médecine du travail, etc.)4. Accompagnement des parcours et développement des compétencesIdentifier les besoins en formation et en accompagnement individuelContribuer à la mise en place d'outils d'évaluation et de suivi des performancesConstruire et suivre le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie de l'entreprise5. Relations sociales et dynamique interneParticiper activement à la communication interne et au maintien d'un climat social positifÊtre l'interlocuteur privilégié des instances représentatives et veiller à la qualité du dialogue socialPréparer les réunions, suivre les actions décidées et rédiger les comptes rendusIl en faut plus pour vous convaincre ?Tickets restaurantMutuelle d'entreprise2 jours de télétravail par semaineEt vous !Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, avec une réelle exposition à la gestion opérationnelle au sein de structures agiles (PME, startup, environnement en croissance)Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et avez déjà accompagné une transformation ou une structuration RHVotre anglais professionnel vous permet d'échanger aisément dans un contexte internationalVous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du terrain et votre pragmatisme : vous aimez autant construire la stratégie que mettre la main à la pâteEsprit collaboratif, curiosité et fiabilité sont des qualités qui vous définissent au quotidien
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