AXEREAL Montoire-sur-le-Loir, Centre-Val de Loire, France
Talent Sourcer | Développement RH | Recrutement
Axéréal est un des tout premiers grupos coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international. Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Rejoignez l'équipe dynamique de Frédéric PERREIN, Responsable Région commerciale Grand-Ouest.
=> Opportunité : Technico-commercial h/f
=> Le + de ce poste ? Un accompagnement spécifique par un mentor dédié.
Quelles seront vos missions en tant que Technico-commercial ?
Commerciales :

Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs
Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision (O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation
Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie
Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur règlement

Techniques :

Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental
Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil
Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales
Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié
Maîtriser les outils informatiques professionnels
Assurer le suivi administratif de la collecte (saisie des clients) et de l'agrofourniture (commandes)
Renseigner des données agronomiques et commerciales fiables dans les logiciels dédiés
Apprendre à établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux sédentaires et le personnel d'exploitation pour créer une synergie
Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable

Et voici quelques éléments complémentaires :

Votre portefeuille : principalement Grandes cultures
Votre périmètre d'action : Montoire sur Le Loir (41), rayon de 30kms

Chez Axéréal, l'agriculteur est au centre de toutes nos activités !
De formation initiale en Agronomie ou en Agrofournitures exigée.
Vous êtes passionné-e par le domaine agricole, possédez une première expérience et accordez une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients.
Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée.
Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs.
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, variable, véhicule de service, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.
Une Politique Handicap et Diversité.

#J-18808-Ljbffr